EQ 30 Program a hatékony vállalati légkörért
Egyedülálló, mérhető eredményeket hozó EQ-fejlesztő rendszer, amely segít csapataidnak a stresszkezelésben, együttműködésben és motivációban.
A mindennapi munka során a legnagyobb kihívást nem a szakmai feladatok, hanem a stressz, a kommunikáció és az együttműködés jelenti.
A 30 napos EQ Mátrix program pontosan erre nyújt megoldást: mérhető fejlődést hoz a csapat motivációjában, stressztűrésében és hatékonyságában.
Próbáljátok ki kockázat nélkül: az ingyenes Mini Demo Workshopon azonnal megtapasztalhatjátok a hatását.
Fluktuáció csökkenése – akár 20–25%-kal.
Csapatmunka és kommunikáció javulása – akár 30%
Produktivitás növekedése – kb. 20%
Konfliktusok csökkenése – akár 50%-kal.
Ügyfélkapcsolatok javulása – 15–20%.
Ingyenes Mini Demo Workshop
Egy rövid, 90 perces demonstráció, ahol a csapat első kézből tapasztalja meg, milyen egy EQ-tudatos légkör. Ez az élmény mutatja meg, miért érdemes a 30 napos programba belevágni.
30 napos fókuszprogram
Napi szinten integrálható impulzusok és egyszerű gyakorlatok, amelyek nem igényelnek extra meetingeket, mégis mérhetően javítják a csapat motivációját, stressztűrését és együttműködését.
Mérhető és fenntartható eredmények
A program elején és végén felmérjük a csapat érzelmi állapotait, így egyértelműen látszik a fejlődés. Az elsajátított eszközök hosszú távon is beépülnek a szervezeti kultúrába.
Gyorsan változó üzleti környezet → stressz, kiégés veszélye
Csapatok közötti együttműködés akadozása
Magas fluktuáció és teljesítmény-ingadozás
Nincs elég eszköz a vezetők kezében az EQ fejlesztésére
EQ-felméréssel kezdünk – pontos képet ad a kiindulópontról
Napi mini gyakorlatok és fókuszpontok – egyszerűen beépíthetők a munkanapba
Saját fejlesztésű EQ Módszertan integrálása cégre szabva
Vezetői és csapat coaching – a program részeként támogatás a mindennapokban
Mérhető változás a végére – stressz-szint, együttműködés és motiváció terén
Nyugodtabb, fókuszáltabb csapat
Mérhető javulás a csapatdinamikában
Stressztűrés növekedése
Erősebb motiváció és elköteleződés
HR vezetők, akik szeretnék a fluktuációt csökkenteni
Csapatvezetők, akik jobb együttműködésre vágynak
Cégtulajdonosok, akik a hatékonyságot növelnék
Hogyan zajlik a 30 napos program?
A program egy rövid díjmentes Mini Demo Workshopkal indul, ahol a csapat közvetlenül megtapasztalhatja az EQ-tudatos légkör előnyeit. Ezt követően vezetői egyeztetés és felmérés következik, majd a Mátrix Workshop, melyen elméletben és gyakorlatban is elsajátíthatják a módszertant a résztvevők. Ez elkövetkező 30 napban a feltárt fejlesztési irányok szerint zajlik a fejlesztési folyamat. A cél, hogy könnyen és egyszerűen beépüljön a mindennapokba az EQ tudatos légkör.
Kell-e külön időt szánni a gyakorlatokra?
Nem igényel plusz meetingeket vagy hosszú tréningnapokat. A gyakorlatok egyszerűen integrálhatók a napi munkafolyamatba, így nem terhelik túl a munkatársakat, hanem kiegészítik és támogatják őket. Akár pár perces napi gyakorlatokkal menedzselhetőek a folyamatok
Mennyire mérhetőek az eredmények?
Minden program elején és végén mérőpontokat alkalmazunk (pl. rövid kérdőívek, csapatdinamika-felmérés, fókusz csoport vagy egyéni visszacsatolás kérése, ha indokolt). Így egyértelműen látható, hogyan javult a motiváció, a stressztűrés és az együttműködés.
Hány főtől érdemes elindítani?
Már kisebb, 6–8 fős csapatoknál is látványos eredményeket hoz, de nagyobb szervezeti egységeknél a hatás összeadódik és még erőteljesebben érzékelhető. Hosszútávon pedig egyértelműen a vállalati kultúra EQ tudatos formálása lehet a cél.
Mi történik a program után?
A résztvevők nemcsak új készségeket szereznek, hanem gyakorlati mintákat is, amelyek hosszú távon fenntarthatóvá teszik a változást. Igény esetén további cégre szabott follow up folyamatokkal, vezetői és team coachinggal biztosítjuk a folytatást.
Év
Coach
Coaching óra
Szenvedélyünk a fejlesztés!
A határok kitágítása új perspektívákat és nyereséget hoz mind a kollégáknak, mind a vállalatnak.
Kérjen ajánlatot!
Készséggel állunk az Ön vállalatának rendelkezésére. Küldjön nekünk üzenetet és kollégáink felveszik Önnel a kapcsolatot, hogy egy igényfelmérő meeting keretében egyeztessük a részleteket és elkészíthessük az egyedi árajánlatunkat!
Hogyan dolgozunk együtt?
1. Vegye fel velünk a kapcsolatot. Pár mondatban írja le a szándékát.
2. Kollégánk felveszi Önnel kapcsolatot és egy online vagy személyes igényfelmérő meeting keretében közösen meghatározzuk a kívánt célt.
3. Elkészítjük az Önök igényeire szabott egyedi árajánlatunkat.
4. Amennyiben megfelel az Árajánlatunk, akkor elkezdjük a közös munkát. Az együttműködés folyamatáról és felépítéséről az igényfelmérő meetingen részletes tájékoztatót adunk.
