EQ 30 Program a hatékony vállalati légkörért
Egyedülálló, mérhető eredményeket hozó EQ-fejlesztő rendszer, amely segít csapataidnak a stresszkezelésben, együttműködésben és motivációban.
A mindennapi munka során a legnagyobb kihívást nem a szakmai feladatok, hanem a stressz, a kommunikáció és az együttműködés jelenti.
A 30 napos EQ Mátrix program pontosan erre nyújt megoldást: mérhető fejlődést hoz a csapat motivációjában, stressztűrésében és hatékonyságában.
Próbáljátok ki kockázat nélkül: az ingyenes Mini Demo Workshopon azonnal megtapasztalhatjátok a hatását.
Fluktuáció csökkenése – akár 20–25%-kal.
Csapatmunka és kommunikáció javulása – akár 30%
Produktivitás növekedése – kb. 20%
Konfliktusok csökkenése – akár 50%-kal.
Ügyfélkapcsolatok javulása – 15–20%.
Ingyenes Mini Demo Workshop
Egy rövid, 90 perces demonstráció, ahol a csapat első kézből tapasztalja meg, milyen egy EQ-tudatos légkör. Ez az élmény mutatja meg, miért érdemes a 30 napos programba belevágni.
30 napos fókuszprogram
Napi szinten integrálható impulzusok és egyszerű gyakorlatok, amelyek nem igényelnek extra meetingeket, mégis mérhetően javítják a csapat motivációját, stressztűrését és együttműködését.
Mérhető és fenntartható eredmények
A program elején és végén felmérjük a csapat érzelmi állapotait, így egyértelműen látszik a fejlődés. Az elsajátított eszközök hosszú távon is beépülnek a szervezeti kultúrába.
Gyorsan változó üzleti környezet → stressz, kiégés veszélye
Csapatok közötti együttműködés akadozása
Magas fluktuáció és teljesítmény-ingadozás
Nincs elég eszköz a vezetők kezében az EQ fejlesztésére
EQ-felméréssel kezdünk – pontos képet ad a kiindulópontról
Napi mini gyakorlatok és fókuszpontok – egyszerűen beépíthetők a munkanapba
Saját fejlesztésű EQ Módszertan integrálása cégre szabva
Vezetői és csapat coaching – a program részeként támogatás a mindennapokban
Mérhető változás a végére – stressz-szint, együttműködés és motiváció terén
Nyugodtabb, fókuszáltabb csapat
Mérhető javulás a csapatdinamikában
Stressztűrés növekedése
Erősebb motiváció és elköteleződés
HR vezetők, akik szeretnék a fluktuációt csökkenteni
Csapatvezetők, akik jobb együttműködésre vágynak
Cégtulajdonosok, akik a hatékonyságot növelnék
Hogyan zajlik a 30 napos program?
A program egy rövid díjmentes Mini Demo Workshopkal indul, ahol a csapat közvetlenül megtapasztalhatja az EQ-tudatos légkör előnyeit. Ezt követően vezetői egyeztetés és felmérés következik, majd a Mátrix Workshop, melyen elméletben és gyakorlatban is elsajátíthatják a módszertant a résztvevők. Ez elkövetkező 30 napban a feltárt fejlesztési irányok szerint zajlik a fejlesztési folyamat. A cél, hogy könnyen és egyszerűen beépüljön a mindennapokba az EQ tudatos légkör.
Kell-e külön időt szánni a gyakorlatokra?
Nem igényel plusz meetingeket vagy hosszú tréningnapokat. A gyakorlatok egyszerűen integrálhatók a napi munkafolyamatba, így nem terhelik túl a munkatársakat, hanem kiegészítik és támogatják őket. Akár pár perces napi gyakorlatokkal menedzselhetőek a folyamatok
Mennyire mérhetőek az eredmények?
Minden program elején és végén mérőpontokat alkalmazunk (pl. rövid kérdőívek, csapatdinamika-felmérés, fókusz csoport vagy egyéni visszacsatolás kérése, ha indokolt). Így egyértelműen látható, hogyan javult a motiváció, a stressztűrés és az együttműködés.
Hány főtől érdemes elindítani?
Már kisebb, 6–8 fős csapatoknál is látványos eredményeket hoz, de nagyobb szervezeti egységeknél a hatás összeadódik és még erőteljesebben érzékelhető. Hosszútávon pedig egyértelműen a vállalati kultúra EQ tudatos formálása lehet a cél.
Mi történik a program után?
A résztvevők nemcsak új készségeket szereznek, hanem gyakorlati mintákat is, amelyek hosszú távon fenntarthatóvá teszik a változást. Igény esetén további cégre szabott follow up folyamatokkal, vezetői és team coachinggal biztosítjuk a folytatást.
Years
Coach
Coaching hours
Our passion is growth and development!
A határok kitágítása új perspektívákat és nyereséget hoz mind a kollégáknak, mind a vállalatnak.
Request a Quote!
We are at your service to support your company. Send us a message, and our colleagues will contact you to schedule a needs assessment meeting, where we can discuss the details and prepare a customized quote for you!
How can we work together?
1. Contact us. Describe your intentions in a few sentences.
2. Our colleague will contact you and together we will define the desired goal in an online or face-to-face needs assessment meeting.
3. We will prepare an individual quotation tailored to your needs.
4. If our quotation is satisfactory, we will start working together. The process and structure of the cooperation will be explained in detail at the needs assessment meeting.
